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绩效考核面谈表.docx

公司起名网 www.gongsiqumingwang.com 2020-07-01

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  • 绩效考核面谈表

     

     

     

    考核日期

     

    工作成功的方面

     

    工作中需要改善的地方

     

    是否需要接受一定的培训

     

    本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况

     

    本人认为本部门工作最好、最差的是谁?全公司呢?

     

    对考核有什么意见

     

    希望从公司得到怎样的帮助

     

    下一步的工作和绩效的改进方向

     

    面谈人签名

     

     

     

    说明:
    1.绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息,并最终提高员工的业绩;
    2.绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排,并报行政人事部备案。