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业务人员考核表.docx

公司起名网 www.gongsiqumingwang.com 2020-07-01

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    姓名: 部门:岗位:考评日期

    评价因素

    对评价期间工作成绩的评价要点

    评价尺度

     

     

     

    计划

    实际完成

    完成计划%

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    12

    10

    8

    6

    A.总产值(万)

     

     

     

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    B.利润(万)

     

     

     

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    C.费用(万)

     

     

     

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    D.新增客户数

     

     

     

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    6

    A.正确理解工作指示和方针,制订适当的实施计划
    B.按照部下的能力和个性合理分配工作
    C.及时与有关部门进行必要的工作联系
    D.在工作中始终保持协作态度,顺利推动工作

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    6

    1.通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:__________

    2.你认为该员工应处于的等级是:(选择其一) [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D
    A130分以上 B130~100 C100~72 D72分以下

    3考核者意见: _____________________________________________

    考核者签字:__________________日期:__________________

     

     

    以下部分为行政人事部及总经理填写

    人力资源部评定

    评语

     

    决定该员工:

    [ ]转正:在___________
    [ ]升职至_______________
    [ ]续签劳动合同 ______________日至_____________
    [ ]降职为___________
    [ ]提薪/降薪为____________
    [ ]辞退
    [ ]其它___________________________________________________________________

    经理签字:_______________ 日期:

    总经理核准

     





    总经理签字:_____________ 日期: