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专业人员服务成绩考核表.docx

公司起名网 www.gongsiqumingwang.com 2020-07-01

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  • 专业人员服务成绩考核表
    _________年度______

    部门 职位 姓名

    考核项目


    学识经验能触类旁通,且常提供改进意见。

    20

    学识经验较一般人为良好。

    16

    肯上进,接受指导,能应付工作。

    12

    不求上进,尚需继续加以训练。

    8

    对工作要求茫然无知,工作疏忽。

    4


    极丰富之专门技能,充分能完成本身职务。

    30

    理解力强,对事判断正确,处理力比一般人强。

    24

    理解力普通,处理事件不常有错误。

    18

    理解较迟,对复杂事件判断力不够。

    12

    理解迟钝,判断能力不良,经常无法处理事件。

    6

     

    与人协调间为工作顺利完成尽大努力

    20

    爱护团体常协助别人。

    16

    肯应别人要求帮助他人。

    12

    仅在必要与人协调之工作上与人合作。

    8

    精神散漫不肯与人合作。

    4

     

    任劳任怨,竭尽所能成任务。

    10

    工作努力,份内蒙作非常完善。

    8

    有责任心能自动自发。

    6

    交付工作常需督导始能完成。

    4

    敷衍无责任感粗心大意。

    2

    奉公守法足为他人楷模。

    20

    热心工作,支持公司方面之政策。

    16

    对本身工作感兴趣,不于工作时间开玩笑。

    12

    工作无恒心精神不振不满现实。

    8

    态度傲慢常唆使别人向厂方作不合理要求。

    4


     

    考核评分

     

     

     

    奖惩增减分

     

     

     

    考绩

     

    评语:_______________ 考核者:_________________

    评分标准:
    90分优秀 80~90分良好 70~80分中等到 60~70分及格 60分以下不及格